Законное увольнение - оружие профессионала

Любое прекращение трудовых правоотношений с Вашим работником - это потенциальный конфликт.

Прекращение трудовых правоотношений зависит от разных факторов:

- увольнение по инициативе работника;

- увольнение по инициативе работодателя;

- прекращение трудовых правоотношений по не зависисящим от сторон обстоятельствам;

- аннулирование трудового договора.

Любой из оснований прекращения трудовых правоотношений требует досконального оформления данного факта.

Очень частно на практике встречаются случаи виновного (по не знанию), не виновного по умыслу работника нарушения порядка оформления увольнения, что может привести как к административной ответственности, так и к судебному процессу по иску работника о восстановлении на работе.

С целью исключения всех рисков по наступлению ответственности по факту нарушения порядка увольнения мы предлагаем Вам услугу по оформлению увольнения работника.

Стоимость услуги составляет от 500 рублей в зависимости от основания увольнения.

Более подробно о порядке увольнения по различным основаниям читайте в нашей статье "Порядок оформления увольнения работников".